Als erfahrener und professioneller Seminar- und Trainingsanbieter, mit hohem Anspruch an Qualität und Nachhaltigkeit, profitieren Sie von unseren speziell auf Sie zugeschnittenen Produkten.
Training
Die Dynamik des Teams steht im Mittelpunkt
Vor über 20 Jahren sind wir als Erlebnispädagogen und Outdoor-Spezialisten in die Trainingswelt eingestiegen. Noch heute begleiten wir, gepaart mit modernen Tools aus Workshop, Coaching und Supervision, Teamprozesse mit der selben Leidenschaft wie damals. Hierbei profitiert Ihr Team von unserem großen Erfahrungsschatz und dem Wissen um die Nachhaltigkeit handlungsorientierter Maßnahmen - sowohl Indoor als auch Outdoor.
Inhaltliche Ausrichtungen: Wir verwenden auch gerne vereinzelt Elemente des klassischen Teamtrainings in unseren Workshops und Seminaren. Dies erhöht den Aufforderungs- und Herausforderungscharakter der jeweiligen Maßnahme und unterstützt den Lernprozess.
Workshop
Die Prozessarbeit steht im Mittelpunkt
Im betrieblichen Kontext gibt es viele Situationen, in denen es sehr gewinnbringend ist, sich Zeit für einen Workshop zu nehmen. Damit der Workshop auch den gewünschten Mehrwert erhält, ist es empfehlenswert eine professionelle Moderation zu engagieren. Mit unserem Willen genau hinzuhören dem nötigen Fingerspitzengefühl für den Prozess, sowie der Fähigkeit Menschen zusammen und zielorientiert in den Austausch zu bringen, schaffen wir genau diesen Mehrwert.
Mögliche Workshopthemen:
Seminar
Der Inhalt steht im Mittelpunkt
Auch wenn in jedem unserer Seminare ein definierter Inhalt im Mittelpunkt steht, ist eine unserer Grundüberzeugungen, dass nachhaltiges Lernen nur über Aktivierung, Freude und individuellen Praxisbezug funktioniert.
Mögliche Seminarthemen:
Weitere Themen finden Sie in unserer Rubrik "Programme".
Train the Trainer
Die Aus- und Weiterbildung steht im Mittelpunkt
Wir besitzen eine hohe Expertise in der Qualifizierung von Menschen, die selbst in der Aus- und Weiterbildung tätig sind. So haben wir bereits für diverse Betriebe speziell dem Bedarf der Firma angepasste Aus- und Weiterbildungsmodule und -konzepte entwickelt.
Dabei möchten wir mit den modernsten Erkenntnissen zu den Themen Lernen, Lernmotivation, Didaktik und Methodik, Gesprächsführung, Beurteilung sowie Beziehungsgestaltung für unsere Kunden einen echten Mehrwert schaffen.
Qualifizierungsmaßnahmen für: Weiterführende Informationen finden Sie in der Rubrik "Ausbildungszirkel".
Coaching
Der Einzelne steht im Mittelpunkt
Wir begreifen Coaching als Denkpartnerschaft. Anders als in der Beratung, geht es beim Coaching nicht darum, dem Coachee vorgefertigte Antworten zu liefern, sondern viel- mehr darum, die richtigen Fragen zu stellen. Gemeinsam im Dialog und ausgestattet mit einem großen Erfahrungsschatz und Methodenkoffer unterstützen wir den Einzelnen darin seine eigenen Ziele zu setzen und persönliche Lösungswege zu entwickeln.
Mögliche Coaching Themen:
Team Supervision
Die Begleitung von Teams steht im Mittelpunkt
In einer Supervision begleiten wir Teams und Gruppen regelmäßig über einen längeren Zeitraum bei der Reflexion und Verbesserung des beruflichen oder auch ehrenamtlichen Handelns. Je nach Zielvereinbarung richtet sich dabei unser Blick auf die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik, sowie die Zusammenarbeit im Team bzw. der Organisation.
Wir sehen eine wirkungsvolle Supervision jedoch nicht als Endlosschleife, ebenfalls soll es kein Führungsersatz oder eine reine Reparaturmaßnahme sein. Wir wollen vielmehr Teams dabei begleiten professioneller mit Konflikten und Arbeitsinhalten umzugehen. Unser Ziel ist es dabei Stress zu reduzieren, Zufriedenheit zu erhöhen und als Team leistungsfähiger zu werden.
Das Ziel eines Zirkeltrainings im Sport ist die Verbesserung von Koordination, Kraft, Beweglichkeit und Ausdauer durch gezielte und ganzheitlich aufeinander abgestimmte Übungen, um das Körpersystem langfristig vital zu halten. Nichts anderes beabsichtigen wir mit unserem Trainingszirkel im unternehmerischen Kontext.
Unser Anspruch ist es, durch gezielte und individuell aufeinander abgestimmte Personalentwicklungsmaßnahmen, sowohl die Struktur als auch das Miteinander (Koordination), die Leistungsfähigkeit (Kraft), sowie die volatile Flexibilität (Beweglichkeit) und Nachhaltigkeit (Ausdauer) im Unternehmen zu verbessern und es damit langfristig vital zu halten.
Wir freuen uns über einen Anruf von Ihnen!