Kulturzirkel.

Wer kennt sie nicht, die gerahmten Leitsätze in den Unternehmensfluren, an prominenter Stelle platziert und in einer Hochglanzbroschüre mehr oder weniger ausführlich aufbereitet. Sätze, die ausdrücken sollen, was das Unternehmen im Kern ausmacht, eine Vision, die eine gemeinsame Blickrichtung vorgibt und dazu noch Werte, welche eine wünschenswerte Kultur beschreiben sollen.

Wird die Belegschaft allerdings nach dem Leitbild ihrer Firma befragt, können oft nur die Wenigsten diese benennen. Doch das liegt in der Regel nicht an den Angestellten! Leitbilder und Unternehmenswerte werden meist von einem kleinen Personenkreis im Topmanagement erarbeitet, vom Marketing feingeschliffen und abschließend den Führungskräften und Mitarbeitenden übergestülpt.

Doch wann erfüllen Leitbilder und v.a. Unternehmenswerte ihren Zweck?

Unternehmensleitbilder und -werte erfüllen nur dann ihren Zweck, wenn möglichst jede Person im Unternehmen sie kennt, danach handeln kann und sie als tauglich im Denken und Handeln im jeweiligen Arbeitsbereich erachtet. Daher wäre es am besten, Führungskräfte und Belegschaft an dem Entstehungsprozess und der Verwirklichung zu beteiligen! Vielleicht sind die Leitsätze dann etwas holpriger an der einen oder anderen Stelle, aber sie sind vielmehr geprägt von einem tiefen Empfinden für das, was ein Unternehmen und seine Menschen im Kern ausmacht und was ihnen wichtig ist. Anhand des Beispiels eines Werteentwicklungsprozesses empfehlen wir folgende Stufen:

Werte in einem Unternehmen einzuführen ist ein hochsensibler und dazu noch paradoxer Prozess. Paradox, weil jedes Unternehmen bereits Werte hat, die aber in der Regel unreflektiert sind. Werte lassen sich nicht einführen oder verordnen. Unternehmenswerte lassen sich nur entdecken und aus den vorhandenen Werten (weiter)entwickeln!

Wir begleiten Ihr Unternehmen mit Leidenschaft bei Ihrem Unternehmenskulturprojekt, bei der Ausarbeitung und Implementierung eines Leitbildes oder Ihrer Unternehmenswerte. Da es unserer Erfahrung nach nicht den einen richtigen Weg dafür gibt, erarbeiten wir mit Ihnen zusammen ein für Ihr Unternehmen passendes Konzept. 

Kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne!