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Trainings-Zirkel

Für motivierte Mitarbeitende
und starke Teams

Inhalte & Ziele

  • Personal gut schulen und qualifizieren
  • Mitarbeitendenzufriedenheit generieren
  • Das Individuum und zugleich Teams stärken
  • An der Gestaltung der Stärken mitwirken
  • Eigene Bedürfnisse und die der Anderen verstehen
  • Gemeinsam Motivation und Produktivität erhöhen

Umfang & Dauer

In der Regel beträgt der Umfang einer Schulung, eines Trainings oder Workshops ein bis zwei Tage. Im Sinne der Nachhaltigkeit empfehlen wir, Programme gerne auch modular über einen längeren Zeitraum zu denken.

Je nach Inhalt und Zielsetzung kann die Bildungsmaßnahme sowohl inhouse als auch extern oder online stattfinden. Für klassische Team-Trainings empfehlen wir die gewohnten Räumlichkeiten zu verlassen.

Was immer ihr braucht, nehmt gerne Kontakt zu uns auf und nutzt unsere über 20-jährige Erfahrung als Trainingsanbieter.

Zielgruppe

Der Trainingszirkel ist unser Überbegriff für alle Programme innerhalb eines Unternehmens, bei denen es konkret um die Personal- und Team-Entwicklung auf Mitarbeitenden-Ebene geht.

Ob als Individuum im Coaching, als Gruppe ab 6 Teilnehmenden im Seminar oder als kleinerer oder größerer Team-Verbund im Training oder Workshop - wir haben bereits für diverse Unternehmen spezielle und dem Bedarf der Firma angepasste Angebote entwickelt, die wir seit Jahren erfolgreich durchführen.

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Freude bei der Arbeit

Menschen Befähiger

Potenzial Mensch

Die besten Technologien und Strategien helfen nichts, wenn der Mensch im Unternehmen nicht die bestmögliche Leistung abrufen kann oder will, wenn Talente unentdeckt bleiben oder Teams mehr ins gegeneinander als ins Miteinander investieren. Genau hier setzen wir an und befähigen Menschen ihre Potentiale zu entdecken.

Hierbei wollen wir nicht belehren, sondern mit einem wohl überlegten und stark handlungsorientierten Programm die Teilnehmenden aktivieren.

Es zählt, was wirkt.

Mit unserem Trainingszirkel begleiten wir Dich und Dein Unternehmen bei der überfachlichen Personalentwicklung. Von der klassischen Weiterbildung, einem Teamtraining oder Workshop bis hin zum Coaching von Einzelpersonen erhaltet Ihr alle Angebote aus einer Hand.

Als erfahrener und professioneller Seminar- und Trainingsanbieter, mit hohem Anspruch an Qualität und Nachhaltigkeit, profitiert Dein Unternehmen von unseren Produkten mit Wirkung.

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Trainings-Zirkel Angebote

1. Training

Vor über 20 Jahren sind wir als Erlebnispädagogen in die Trainingswelt eingestiegen. Noch heute begleiten wir, gepaart mit modernen Tools aus Workshop, Coaching und Supervision, Teamprozesse mit derselben Leidenschaft wie damals. Hierbei profitiert Dein Team von unserem großen Erfahrungsschatz und dem Wissen um die Nachhaltigkeit handlungsorientierter Maßnahmen - sowohl Indoor als auch Outdoor.

  • Teambuilding
  • Teamentwicklung
  • Azubitage

2. Seminar

Auch wenn in jedem unserer Seminare ein definierter Inhalt im Mittelpunkt steht, ist eine unserer Grundüberzeugungen, dass nachhaltiges Lernen nur über Aktivierung, Freude und individuellen Praxisbezug funktioniert.

Uns begeistern diese Themen:

  • Selbstmanagement und Arbeitsorganisation
  • Moderations- und Präsentationstechniken
  • Resilienz und Stressmanagement
  • Arbeiten im Generationen Bezug
  • Rhetorik und Körpersprache
  • Veränderungsprozesse meistern
  • Kompetenzentwicklung für Führungskräfte
  • und andere

3. Workshop

Es gibt viele Situationen, in denen es gewinnbringend ist, sich Zeit für einen Workshop zu nehmen. Doch nicht immer bringt die interne Moderation den gewünschten Mehrwert. Mit dem Willen genau hinzuhören, dem nötigen Fingerspitzengefühl für den Prozess, sowie der Fähigkeit Atmosphäre zu gestalten, die einen offenen Austausch ermöglicht, schaffen wir als externe Begleiter ohne blinden Fleck genau diesen Mehrwert.

  • Die neue Führungskraft als Transition-Workshop
  • Reorganisationen und Veränderungsprozesse
  • Folgeprozesse von Mitarbeitenden Befragungen
  • Prozess- und Schnittstellenarbeit
  • Aufgaben- und Rollenklärung
  • Agiles Arbeiten und New Work
  • Zukunftswerkstatt, sowie Werte- und Visionsarbeit

4. Coaching

Wir begreifen Coaching als Denkpartnerschaft. Anders als in der Beratung, geht es beim Coaching nicht darum, dem Coachee vorgefertigte Antworten zu liefern, sondern viel mehr darum, die richtigen Fragen zu stellen. Gemeinsam im Dialog und ausgestattet mit einem großen Erfahrungsschatz und Methodenkoffer unterstützen wir Menschen darin eigenen Ziele zu setzen und persönliche Lösungswege zu entwickeln.

Mögliche Coaching Themen:

  • Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Entscheidungsfindung
  • Mitarbeitendenführung
  • Stress- & Selbstmanagement

5. Train the Trainer

Wir besitzen eine hohe Expertise in der Qualifizierung von Menschen, die selbst in der Aus- und Weiterbildung tätig sind. Dabei möchten wir mit den modernsten Erkenntnissen zu den Themen Lernen, Lernmotivation, Didaktik und Methodik, Gesprächsführung, Beurteilung, Beziehungsgestaltung sowie Generationenforschung für unsere Kunden einen echten Mehrwert schaffen.

Qualifizierungsmaßnahmen für:

  • Menschen aus dem Bereich Personalentwicklung
  • Menschen aus dem Bereich Weiterbildung
  • Ausbilderinnen und Ausbilder
  • Ausbildungs- & Lehrbeauftragte

6. Team Supervision

In einer Supervision begleiten wir Teams und Gruppen regelmäßig über einen längeren Zeitraum bei der Reflexion und Verbesserung des beruflichen oder auch ehrenamtlichen Handelns.

Wir wollen durch Supervision Teams dabei begleiten professioneller mit Konflikten und Arbeitsinhalten umzugehen. Unser Ziel ist es dabei Stress zu reduzieren, Zufriedenheit zu erhöhen und als Team leistungsfähiger zu werden. Wir sehen eine wirkungsvolle Supervision jedoch nicht als ein Führungsersatz oder eine reine Reparaturmaßnahme.

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