Für agile und performante
Organisationen
Hier gibt es keine Lösung von der Stange. Unsere Konzepte sind so individuell wie die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten. Gemeinsam mit dem Top-Management bis hin zur Belegschaft haben wir bereits diverse Firmen erfolgreich auf Ihrer Reise der Neuausrichtung begleitet.
Wir würden uns freuen, auch Euch begleiten zu dürfen. Besprecht gerne mit uns Eure konkrete Situation und zusammen erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot für Euren Bedarf.
Organisationsentwicklung ist ein geplanter, systematischer und langfristiger Prozess der Veränderung und Weiterentwicklung eines Unternehmens (einer Organisation) unter größtmöglicher Beteiligung aller Betroffenen.
Unser Angebot richtet sich an alle Entscheidungsträger innerhalb eines Unternehmens, die an sinnstiftenden Veränderungsprozessen, einer lebendigen Unternehmenskultur und einer lernenden Organisation interessiert sind.
Ein Unternehmen ist wie ein Organismus, bei dem viele Zellen und Organe zusammenspielen und wichtige Informationen ausgetauscht und verarbeitet werden. Dabei ist meist einvernehmlicher Wunsch und das Ziel aller Beteiligten, dass es rund läuft.
Mit unverblümtem Blick von außen erleben wir aber oft, dass das „rund laufen“ eher einem sich „im Kreis drehen“ entspricht. Ob aus der Macht der Gewohnheit heraus, aus Angst vor Entscheidungen oder auf Grund von persönlichen Befindlichkeiten Einzelner werden leistungshemmende Muster und Strukturen oft reproduziert und selten hinterfragt.
Eine gut durchdachte und umgesetzte Organisationsentwicklung trägt maßgeblich zur Verbesserung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit, Effizienz und Innovationskraft eines Unternehmens bei. Sie stärkt die strategische Ausrichtung, optimiert die Unternehmenskultur, erhöht die Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt und sorgt dafür, dass das Unternehmen flexibel, effizient und zukunftssicher agieren kann.
Gemeinsam mit den Organisations-Entscheidern und bestenfalls unter Beteiligung des verantwortlichen Führungskreises und ihren Mitarbeitenden bieten wir Denkräume an, alte Kreise auf- und zu durchbrechen. Wir begleiten die Entwicklung sinnvoller Organisationsstrukturen und Kulturen im unternehmerischen Gesamtzusammenhang. Unser Credo: Keine Organisationsentwicklung ohne Personalentwicklung - und umgekehrt.
* Gerne per Du